新華社長沙12月8日電(記者 譚暢)湖南在7日開始的省管領導幹部公選面試中,首次引入社會觀察員監督機制。在6名通過網絡報名產生的社會觀察員監督下,30名考生對5個廳級花店幹部職位和1個省屬企業高管職位展開競爭。
  為期2天的面試包括結構化面試、無領導小組討論測試和人機對話測試,社會觀察員對各項目進行全程監督。6名社會觀察員由湖南省委組織部從200多報名者中選出,均來自基層。“我們主要考慮政治可靠,熱心、關心和熟悉組織人事工作的人選,並傾向於基層。”湖南長灘島省委組織部公選辦主任戴清告訴記者。
  6名社會觀察員抽簽分組後,與人大和政協觀察員一道,監督面試全程。在面試者輪換間隙,觀察員可以向考官提出疑問。面試完成後,所有觀察員都要填寫“面試工作滿意度調查表”,調查表中有一欄是“您不建築設計滿意的考官及理由”。
  “我仔細記錄了房屋出租每位考官給出的分數,發現浮動區間不大。請問考官,評分體系的構成到底是怎樣的?”在第二考場,3名考生面試完後,社會觀察員馬婷提出了自己的疑惑。
  “因為評委來自不同的部門,知識基礎不同,評分會有些差異。但只要評分在某一個層次內,就是正常的。”主考官向馬婷詳細解釋了面試中各個問題的考察重點和評分標準。馬婷告訴記者,她對這太平洋房屋個回答很滿意。
  “為了保證面試公正,考官都來自外省。他們的評判指標、標準、方法是否合適?這也需要外界進行監督和評判。有社會觀察員參與進來,能促進整個考試更公開,增強考官的責任意識,並最終促使整個評判水平提升,把最優秀的人才選出來。”戴清說。
  戴清介紹,此次面試的21名考官由中組部協調指派,全部來自湖北。考官名單、考試任務嚴格保密,所有考官到了長沙才知道自己的任務。面試間隙,對記者的採訪要求,考官們一概婉拒。
  來自南華大學的考生黃昕認為,在公開選拔的面試階段引入社會觀察員,體現了湖南省委在幹部選任工作上的民主、公開和透明,讓考生更加充滿信心。  (原標題:湖南:社會觀察員參與監督廳級幹部選拔面試)

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